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      為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團公司決議精神，加強對新員工公司制度規定及企業(yè)文化教育培訓，按照2020年培訓計劃安排，9月2-7日人力資源部組織了有22名新員工參加的崗前教育培訓。本次教育培訓由人力資源部長(cháng)張小亮同志具體組織。培訓中公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理楊鋒、工會(huì )副主席李?lèi)?ài)、機關(guān)支部書(shū)記保密專(zhuān)干劉莉、動(dòng)力部部長(cháng)李江等四位同志，就公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化；公司管理制度：保密知識及保密規定； 國家及公司有關(guān)安全生產(chǎn)規定，安全操作規程，個(gè)人防護和消防環(huán)境保護的具體要求；人事管理制度等內容進(jìn)行了為期一周40學(xué)時(shí)的專(zhuān)題講解培訓。本次培訓內容全面，講解通俗易懂，每位新員工都認真聽(tīng)講，仔細做筆記，學(xué)習中互相詢(xún)問(wèn)交流，培訓學(xué)習氣氛熱烈秩序井然。培訓結束后進(jìn)行了現場(chǎng)理論考核答題，從22名新員工的答題情況看，培訓知識理解深刻，掌握到位。這次培訓符合公司崗前入職培訓的相關(guān)規定，達到了預期效果。這批新員工的入職為公司科研技術(shù)和生產(chǎn)崗位增強了新生力量。今后，新員工上崗后將按照傳幫帶的要求還將繼續安排進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)算方面知識的培訓，通過(guò)學(xué)習培訓，將不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。